| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Статьи и публикации
Проходим собеседование
Хочешь успешно пройти собеседование? Подготовся к тестам. | Хочешь успешно пройти собеседование? Подготовся к тестам. |
| 30.08.2009 г. | |
Многочисленные авторы, которые пишут на тему собеседований, упорно твердят, что к тестам, которые предлагают работодатели можно точно подготовиться. Посидел вечерок в интернете, покликал мышкой и все отлично. Но подобных тестов существует большое количество, поэтому предугадать, какому из них вас подвергнут работодатели, неимоверно трудно. Иногда менеджеры по набору персонала проводят и импровизированные тесты. К примеру, в одной компании каждому вновь пришедшему соискателю говорили, что более всего здесь приветствуется аккуратность, а затем интересовались, вытер ли он туфли о коврик перед входом в офис. Естественно, что практически все отвечали: «Разумеется, вытер». На что менеджер с улыбкой замечал: «А гораздо больше аккуратности мы приветствуем честность. У нас перед офисом нет никакого коврика». С кого больше спрос? Спрос больше, с того, кому больше дано. Поэтому слишком разрекламировав свои недюжинные достоинства и предшествующий позитивный опыт, но забыв поведать о своих недостатках, вы рискуете попасть в неприглядную ситуацию. Я могу все! И, в завершение, последний вариант развития бурных событий – работодатель не будет тратить время и силы на то, чтобы разоблачать вашу некомпетентность на интервью, но приступив к работе, вам сразу предложат работу именно такую, о которой вы так долго распинались на интервью. Как же нужно информировать работодателя о своих недостатках на собеседовании? Не лезьте поперек батьки в пекло, если вам не задают вопросы о недостатках, не нужно самому подводить разговор к этой теме. Когда вас все же попросили сообщить об этом, постарайтесь сделать упор на пробелы в профессиональных навыках, которые вряд ли пригодятся на новой работе. Не следует скрывать факты, которые можно отследить, лучше преподнесите их, как незначительные, легко исправимые недостатки. К примеру, если вы еще учитесь в институте, а претендуете на должность, где необходимо высшее образование, сообщите об этом, добавив, что, одновременно работая и учась по специальности, вы сможете лучше применять полученные знания на производстве, и работодателю не придется расходовать деньги на вашу переподготовку. Если речь зайдет о вашем характере и о его слабых сторонах, не нужно раскрывать всю его подноготную, вы же не на приеме у психоаналитика. Упомяните несколько мелочей, которые могут показаться, продолжением ваших достоинств. К примеру, скажите, что Вы не очень коммуникабельны, потому что болтовня отвлекает от работы. Ежели вы претендуете на должность бухгалтера, то работодателю это стопроцентно понравится. Можно попробовать ответить на каверзный вопрос работодателя с юмором, предположим, сказать, что вы полагаете своим главным недостатком неуёмное употребление йогурта «Растишка». Но нужно быть готовым к тому, что менеджер по набору персонала может и не воздать должное вашей шутке. Никогда не пробуйте, даже в шутку, заверить работодателя, что у вас в принципе нет никаких недостатков. |
| « Пред. | След. » |
|---|
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
|
||||||||||||||||||||||||
Авторский раздел сайта, который ведёт наш сотрудник Ирина, и делится своим опытом касательно заработка в интернете. Если Вы задумываетесь о смене вида деятельности или ищете пути дополнительного заработка, вам эта информация будет наверняка полезна.


