| Добро пожаловать на сайт Влад Труд.Ру, наш сайт посвещён работе во Владивостоке и Приморском крае. Мы стараемся постоянно обновлять наш ресурс, новые резюме и вакансии добавляются пользователями постоянно. Помимо базы резюме и вакансий Владивостока, у нас на сайте Вы можете найти советы, статьи, публикации о том, как правильно искать работу, как грамотно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, и массу других полезных материалов. |
Главная 
Всё что касается собеседования Тестовые задания: как надо к ним относиться
Всё что касается собеседования Тестовые задания: как надо к ним относиться 
| Тестовые задания: как надо к ним относиться |
| 21.08.2009 г. | |
 С помощью тестового задания работодатель проверяет квалификацию специалиста, который хочет устроиться на работу. Ничего удивительного тут нет – работодатель хочет быть уверенным в способностях человека, тем более, если работать предстоит удаленно и разово. В обычной ситуации можно провести собеседование и назначить испытательный срок, при разовой и удаленной работе такое невозможно, а определить, с кем имеешь дело, необходимо.Впрочем, иногда тестовое задание можно и не использовать, когда есть резюме и люди, которые могут дать рекомендацию. Работодатель может связаться с людьми, которые давали рекомендации, и получить ответы на все интересующие вопросы. Но такая практика ближе Америке и Европе, там это очень распространено. Людям творческих профессий произвести хорошее впечатление на работодателя поможет портфолио. Впрочем, все эти инструменты не всегда могут дать исчерпывающие ответы на все вопросы работодателя, поэтому он и применяет тестовое задание. По отношению к программистам, переводчикам, верстальщикам html, веб-дизайнерам такая практика очень распространена. Тестовые задания можно применять и при личной встрече, такая практика характерна для верстальщиков, операторов ПК и специалистов по ремонту. К тестовым заданиям нужно относиться как к вещи абсолютно нормальной. Только нужно уметь отличать тестовое задание от некоторых других. Потому что бывают такие нечестные работодатели, которые вместо тестового задания дают настоящую работу, платить за которую они не собираются. А когда вы сделаете эту работу, вам скажут, что вы не подходите. И бесполезно предъявлять претензии - доказать что-то невозможно. Добросовестные же заказчики никогда не превышают свои полномочия, и тестовое задание окажется действительно тестовым. В этом случае вам не предложат сделать что-то большое и законченное. Веб-мастер будет делать часть страницы или искать ошибки на уже существующей, тоже самое касается программистов, переводчикам предложат перевести лишь небольшой отрывок из текста. Выполнение тестового задания не должно занимать много времени, обычно на это уходит около часа. Если заказчик опубликовал тестовое задание на своем сайте, это довод в пользу его честности. Тест, чаще всего, должен быть одинаковым для всех соискателей. К тестовым заданиям не очень хорошо относятся профессионалы с богатым послужным списком. В общем-то, это понятно. У них должны быть хорошие отзывы, обширное портфолио, и заказчик должен и без теста понять, с кем имеет дело. Если же нет, то такой работодатель не умеет оценить человека, и не стоит жалеть, что вам не довелось у него поработать. |
| « Пред. | След. » |
|---|
Статьи о работе
| Всё о поиске работы |
| Всё о составлении резюме |
| Всё что касается собеседования |
| Адаптация на новом рабочем месте |
| Общие статьи о работе |
| Всё об увольнении |
Последние Вакансии и резюме
|
||||||||||||||||||||||||
Самое популярное
Чего нельзя делать на собеседовании? 24.04.2009 г.
Если вы собираетесь на собеседование в кадровое агентство по поводу секретарской позиции, то не рекомендуем приходить в джинсах или спортивной... Подробнее...
Пять отраслей, где просто найти работу 25.04.2009 г.
Рейтинг отраслей, в которых количество открытых вакансий в последнее время росло активнее всего. Помимо фармацевтики, занявшей первую строчку, в... Подробнее...
Работа для пенсионеров 30.06.2009 г.
Пенсионеры нашей страны во многом вынуждены жить на небольшие суммы, пользоваться льготами, заработанными за свою жизнь, но этого, конечно же,... Подробнее...
Каждой вакансии свое резюме! 14.05.2009 г.
О резюме можно сказать, что оно является своего рода визиткой соискателя. Именно на основании резюме возможный работодатель сможет получить о вас... Подробнее...
Поиск работы. Ловушки для доверчивых 21.05.2009 г.
Вскоре может прокатиться вторая волна сокращений, в результате чего на рынке труда могут одновременно оказаться несколько миллионов человек. А... Подробнее...